101 Great Answers to the Toughest Interview Questions

ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനുള്ള കഴിവ് ശരിയായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

ശരിയായി ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനുള്ള കഴിവാണ് ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാൾക്ക് ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കുകയും വ്യക്തിയുടെ ചിന്തകളെ ശരിയായ ദിശയിലേക്ക് മാറ്റുകയും ചെയ്യുന്നത് ഇങ്ങനെയാണ്. അതായത്, സംഭാഷണം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം ഈ വ്യക്തിയാണ്, ശരിയായി പറഞ്ഞ ഒരു വാക്യത്തിലൂടെ ഒഴിവാക്കലുകളും സംഘട്ടനങ്ങളും ഒഴിവാക്കാനും ഇന്റർലോക്കുട്ടറുടെ ശരിയായ ആശയം രൂപപ്പെടുത്താനും അവനു കഴിയും.

ലേഖന ഉള്ളടക്കം

സ്വയം ആരംഭിക്കുക

ചോദ്യം ശരിയായി ചോദിക്കാൻ അഭിമുഖത്തിന് അറിയാമെങ്കിൽ, സംഭാഷണത്തിൽ അവർ ഇനിപ്പറയുന്നവയെ സഹായിക്കും:

ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനുള്ള കഴിവ് ശരിയായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?
  • പങ്കാളിയുടെയും ഇന്റർലോക്കുട്ടറുടെയും വ്യക്തിത്വത്തിൽ അദ്ദേഹത്തിന് താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്ന് കാണിക്കുക;
  • ഇന്റർപെനെട്രേഷൻ നൽകുന്നതിൽ. അതായത്, പരസ്പരം ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന ആളുകൾക്ക് പരസ്പരം മൂല്യവ്യവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരാനാകും;
  • വിവരങ്ങൾ നേടുന്നതിൽ, സ്വന്തം നിലപാടും പറഞ്ഞ കാര്യങ്ങളോട് മനോഭാവവും കാണിക്കുന്നു;
  • സംഭാഷണം നടത്തുകയും കഥയുടെ ത്രെഡ് ഞങ്ങളുടെ കൈയ്യിൽ സൂക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുക;
  • ആശയവിനിമയം മറ്റൊരു പ്രദേശത്തേക്ക് മാറ്റുക;
  • <
  • ഇന്റർലോക്കുട്ടറുടെ മോണോലോഗ് ഒരു യുക്തിസഹമായ നിഗമനത്തിലെത്തിച്ച് അവനുമായി ഒരു സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുക

നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ ചോദ്യങ്ങൾ ശരിയായി ചോദിക്കണമെന്ന് അറിയില്ലെങ്കിൽ, അതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്ന ഒരു പുസ്തകം വാങ്ങുക. അത്തരത്തിലുള്ള ഏതൊരു പ്രസിദ്ധീകരണത്തിലും, ആദ്യം നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചിന്തകൾ എങ്ങനെ രൂപപ്പെടുത്താമെന്നും നിങ്ങളിൽ നിന്ന് എന്തെങ്കിലും ചോദിക്കാമെന്നും നിങ്ങളോട് ചോദിക്കും, അതിനുശേഷം മാത്രമേ ഇന്റർലോക്കുട്ടറിൽ നിന്ന്. വാസ്തവത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ മിക്ക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ഫലപ്രാപ്തി വാക്യങ്ങളുടെ പ്രസക്തി, ഗുണമേന്മ, കൃത്യത, ക്രമം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനുള്ള കഴിവ് ശരിയായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ളവയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ സംഭാഷകനോട് ചോദിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതിനുമുമ്പ്, ഈ ഡയലോഗ് നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്നും അത് കൂടുതൽ ആഴത്തിലാക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നും നിങ്ങൾ അവനെ അറിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ചോദിക്കുന്നതിലൂടെ, ആ വ്യക്തിയുമായി ഒരു നല്ല ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഉപബോധമനസ്സോടെ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, പക്ഷേ സംഭാഷണം ഒരു ചോദ്യം ചെയ്യലിനോട് സാമ്യമില്ലെങ്കിൽ മാത്രമേ ഇത് സാധ്യമാകൂ.

ശരിയായ ചോദ്യങ്ങൾ‌ ചോദിക്കാൻ‌ നിങ്ങൾ‌ക്ക് എങ്ങനെ കഴിയും? ഒരു സംഭാഷണത്തിന് തയ്യാറാകാത്തത് അംഗീകരിക്കാനാവില്ല. സംഭാഷണം ബിസിനസ്സിലേക്ക് തിരിയുമ്പോഴോ നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള ഒരു വിഷയത്തെ സ്പർശിക്കുമ്പോഴോ ചോദിക്കാൻ ആരംഭിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പദസമുച്ചയം ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഇത് സ്വയം ഒരു മാനസിക വശം നൽകും.

അടച്ച ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനുള്ള കഴിവ്

അഭിമുഖത്തിനിടയിൽ, അഭിമുഖത്തിന് അടച്ചതും തുറന്നതുമായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ കഴിയും. മുമ്പത്തേത് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത് അതെ അല്ലെങ്കിൽ ഇല്ല .

നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തത വേണമെങ്കിൽഇന്റർ‌ലോക്കുട്ടറിൽ‌ നിന്നും വ്യക്തമായ ഉത്തരം നിങ്ങൾ‌ ചോദിക്കും: നിങ്ങൾ‌ ഇതും ഇതും ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടോ? , നിങ്ങൾ‌ ശ്രമിക്കാൻ‌ പദ്ധതിയിടുകയാണോ? , നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പ്രവൃത്തികൾ ആസ്വദിച്ചോ ? തുടങ്ങിയവ. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണക്കാരൻ സമയത്തിന് മുമ്പായി ഒരു അന്തിമ തീരുമാനത്തിലെത്താൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഈ ഫോമിലെ ഒന്നിനെക്കുറിച്ചും അവനോട് ചോദിക്കരുത്.

ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനുള്ള കഴിവ് ശരിയായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

നിങ്ങൾക്ക് കൃത്യമായ ഉത്തരം വേണമെങ്കിൽ ഇത് മറ്റൊരു കാര്യമാണ് അതെ . അത്തരം പദസമുച്ചയങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഏത് സംഭാഷണവും ആരംഭിക്കാൻ വിദഗ്ദ്ധർ ഉപദേശിക്കുന്നു, കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് വ്യക്തമായ ഉത്തരങ്ങളെങ്കിലും ലഭിക്കുന്നത് അഭികാമ്യമാണ് അതെ , അതിനാൽ പിന്നീട് ഒരു വ്യക്തിയുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത് എളുപ്പവും കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദവുമാകും, കാരണം പരസ്പര ധാരണയുടെ മേഖല കൂടുതൽ വിശാലമാകും.

അദ്ദേഹത്തോട് ഇതുപോലെ ചോദിക്കുക: നദി തിരിയാൻ കഴിയില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ സമ്മതിക്കുമോ? അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഗ്യാരന്റികളും ഗുണനിലവാരവും ഉണ്ടോ? . ചെറിയ കാര്യങ്ങളിൽ കരാർ നേടുക, തുടർന്ന് പ്രധാനപ്പെട്ടതും വലുതുമായ എന്തെങ്കിലും നേടുന്നത് എളുപ്പമാകും.

ഓപ്പൺ-എൻഡ് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനുള്ള കഴിവ്

ഓപ്പൺ-എൻഡ് ചോദ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ ശരിയായി ചോദിക്കും? ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നൽകിയ വാക്യത്തിന് അഭിമുഖം വ്യക്തമല്ലാത്ത ഉത്തരം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല, ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുന്ന വിഷയത്തോടുള്ള വ്യക്തിയുടെ മനോഭാവം കണ്ടെത്താൻ അദ്ദേഹം ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

ഈ സാഹചര്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വസ്തുതകളെയും സംഭവങ്ങളെയും കുറിച്ച് ചോദിക്കുന്നതിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാം കണ്ടെത്താൻ കഴിയും: ഇതിൽ ആരാണ് ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത് ?, എന്ത് ശ്രമങ്ങൾ നടത്തി ? മുതലായവ

ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനുള്ള കഴിവ് ശരിയായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

ഇതുപോലുള്ള ചർച്ചയിലുള്ള സാഹചര്യവുമായി ഇന്റർലോക്കട്ടർ എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താൻ കഴിയും: ഇതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം എന്താണ് ?, അവർ നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് എന്ത് മതിപ്പ് സൃഷ്ടിച്ചു ? മുതലായവ

നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാട് ഇന്റർ‌ലോക്കുട്ടറിൽ‌ അടിച്ചേൽപ്പിക്കരുത്, ഒരിക്കലും പറയരുത്: ഇത് ചെയ്യാം , ഇത് നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു മുതലായവ. .പി. ഇത് നിർദ്ദേശിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്: പ്രശ്നത്തിനുള്ള ഈ പരിഹാരം പരിഗണിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ ?, അല്ലെങ്കിൽ ഒരുപക്ഷേ ഇത് മൂല്യവത്തായിരിക്കാം ?. നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയുടെ ക്ലെയിം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളവയെക്കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കുക: എന്താണ് ഈ തീരുമാനത്തിന് കാരണമായത് ?, നിങ്ങൾ എന്താണ് ആശ്രയിക്കുന്നത് ? തുടങ്ങിയവ. നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും സംശയങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, സംഭാഷണത്തിൽ അസംതൃപ്തനായി തുടരുന്നതിനേക്കാൾ വ്യക്തമാക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

ഓപ്പൺ-എൻഡ് ചോദ്യങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേക സവിശേഷതകൾ:

  • ചർച്ചയിൽ ഇന്റർലോക്കുട്ടറുടെ ഇടപെടൽ. ഈ സിരയിലെ പദസമുച്ചയങ്ങൾ അയാളുടെ ഉത്തരം ചിന്തിക്കാനും വാദിക്കാനും പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു;
  • അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാൾ എന്താണ് പറയേണ്ടതെന്നും എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണമെന്നും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു;
  • ഒരു വ്യക്തിയെ ഒറ്റപ്പെടലിൽ നിന്നും സംയമനത്തിൽ നിന്നും കരകയറ്റാനും ആശയവിനിമയത്തിൽ നിലവിലുള്ള എല്ലാ തടസ്സങ്ങളും നീക്കംചെയ്യാനുമുള്ള ഒരു നല്ല മാർഗമാണ് തന്നിരിക്കുന്ന വാചകം;
  • വിവരങ്ങൾ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ, ആശയങ്ങൾ എന്നിവയുടെ പ്രധാന ഉറവിടമായി അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാളെ കാണുന്നു.

മറ്റ് തരം കീവേഡുകൾ

ഒരു റൂൾ എങ്ങനെ സജ്ജമാക്കാംആവശ്യമായ, ആവശ്യമായ ചോദ്യങ്ങൾ? ഒരു തുറന്ന ചോദ്യത്തിന് സംഭാഷണക്കാരൻ വ്യക്തമായ ഉത്തരം നൽകില്ല, അതിനർത്ഥം സംഭാഷണം മറ്റൊരു വിഷയത്തിലേക്ക് മാറ്റാനോ അല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹത്തിന് പ്രയോജനകരമായ വിവരങ്ങൾ മാത്രം പങ്കിടാനോ കഴിയുമെന്നാണ്.

പക്ഷേ അഭിമുഖം ചെയ്യുന്നയാൾ എല്ലായ്‌പ്പോഴും ജാഗരൂകരായിരിക്കണം, ആവശ്യമെങ്കിൽ ഒരു മുൻ‌നിര, വ്യക്തത അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും ചോദ്യം ചോദിക്കുക.

ഒരു പുരുഷനോടോ സ്ത്രീയോടോ വ്യക്തമായ ചോദ്യം എങ്ങനെ ശരിയായി ചോദിക്കാം? എന്തെങ്കിലും സംശയങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ‌, നിങ്ങൾ‌ സൂക്ഷ്മതകൾ‌ വ്യക്തമാക്കേണ്ടതുണ്ടെങ്കിൽ‌, അഭിമുഖക്കാരന് ചോദിക്കാൻ‌ കഴിയും: എത്ര ആളുകൾ‌ ഉണ്ടായിരുന്നു? , ഏത് സമയത്താണ് ഇത് സംഭവിച്ചത്? മുതലായവ. തൽഫലമായി, നിങ്ങൾ എല്ലാം ശരിയായി മനസിലാക്കിയിട്ടുണ്ടെന്ന് ഇന്റർലോക്കട്ടർ ഉറപ്പാക്കും, അതിനാൽ നിങ്ങൾ അദ്ദേഹത്തോട് ഇതേക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം പലപ്പോഴും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ഒരു പ്രധാന ചോദ്യം ഒരു നിശ്ചിത ചിന്തയിലേക്ക് നയിക്കുകയും വ്യക്തിയെ പറയാനുള്ളതിലേക്ക് തള്ളിവിടുകയും ചെയ്യുന്നു.

സംഭാഷണ വിഷയം മാറ്റിനിർത്തപ്പെടുകയോ അല്ലെങ്കിൽ അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാൾ തന്റെ സംഭാഷണത്തിന്റെ വിധിന്യായത്തിന്റെ കൃത്യത സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗ്ഗം തേടുകയോ ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു നിർ‌ദ്ദേശകരമായ വാചകം ചോദിക്കാൻ‌ കഴിയും, എന്നാൽ അതേ സമയം അത് എല്ലായ്പ്പോഴും നുഴഞ്ഞുകയറുന്നതായി തോന്നുന്നുവെന്നും അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭിപ്രായത്തോട് യോജിക്കാൻ ഇന്റർ‌ലോക്കുട്ടറെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നുവെന്നും കണക്കിലെടുക്കുക, പക്ഷേ ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും ഉചിതമല്ല.

അതിനാൽ, ഒരു സംഭാഷണം ശരിയായി നടത്തുന്നതിന്, ഇന്ന് നിലവിലുള്ള എല്ലാത്തരം ചോദ്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ധാരണ ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വാചാടോപത്തിന് ഒരു ഉത്തരവും ആവശ്യമില്ല, മാത്രമല്ല ഒരു വ്യക്തിയിൽ ആവശ്യമുള്ള പ്രതികരണം ഉളവാക്കാനും സംഭാഷണത്തിന്റെ നിറം സമൃദ്ധവും വൈകാരികവുമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രകോപനപരമായ ചോദ്യങ്ങൾ വെല്ലുവിളിക്കുകയും കൃത്രിമത്വത്തിലൂടെ ഒരു വ്യക്തിയെ വ്യക്തമായ സംഭാഷണത്തിലേക്ക് നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

എന്നാൽ ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, ഒരു പ്രൊഫഷണൽ അഭിമുഖം എന്ന് മുദ്രകുത്തുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് ഹ്രസ്വമായും വ്യക്തമായും സംസാരിക്കാൻ കഴിയേണ്ടതുണ്ട്. ഒന്നിനോടും സംഭാഷണക്കാരനെ നിർബന്ധിക്കരുത്, അദ്ദേഹത്തെ ശ്രദ്ധിക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വ്യക്തിയെ സംസാരിക്കാൻ കഴിയൂ, അവനും ഈ ഡയലോഗ് ആവശ്യമാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കുക.

McCreight Kimberly - 1/4 Reconstructing Amelia [Full Thriller Audiobooks]

മുമ്പത്തെ പോസ്റ്റ് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ കാറിൽ യൂറോപ്പിലുടനീളം സഞ്ചരിക്കാനാകും?
അടുത്ത പോസ്റ്റ് ഗർഭാവസ്ഥയിൽ പാപ്പാസോൾ എടുക്കാമോ?