Railway recruitment: Malayalee Numbers Are Down | റെയില്‍വേ ജോലി : കേരളത്തിന് അവഗണന

എന്താണ് ജോലി അവഗണന?

നിരുത്തരവാദപരമായ, അവരുടെ ജോലി ചുമതലകളെ അവഗണിക്കുക, ജോലി അച്ചടക്കത്തെ അവഗണിക്കുക - ഇതാണ് ജോലിയോടുള്ള അശ്രദ്ധമായ മനോഭാവം. എന്നിരുന്നാലും, ഉദ്യോഗസ്ഥർ മേലുദ്യോഗസ്ഥരുടെ നിർദ്ദേശങ്ങളോ തൊഴിൽ കരാറിലെ വ്യവസ്ഥകളോ ലംഘിക്കുന്നുവെന്നത് മാത്രമല്ല കാര്യം. ഭയപ്പെടുത്തുന്ന കാര്യം, അശ്രദ്ധ പലപ്പോഴും ദുരന്തങ്ങളിലേക്കും മരണങ്ങളിലേക്കും നയിക്കുന്നു എന്നതാണ്.

എന്താണ് ജോലി അവഗണന?

ഓർഡറുകൾ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ, തൊഴിൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെ പട്ടിക എന്നിവയിലെ ചില വ്യവസ്ഥകൾ വളരെ ദൂരെയുള്ളതും അനാവശ്യവുമാണെന്ന് തോന്നാമെങ്കിലും, അവയിൽ പലതും അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ രക്തത്തിൽ എഴുതിയതാണ് . എന്തായാലും, പൂർത്തീകരിക്കാത്തത് കുറഞ്ഞത് ഉൽ‌പാദന പദ്ധതിയെ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയും മെറ്റീരിയൽ കേടുപാടുകൾ വരുത്തുകയും മറ്റ് ജീവനക്കാരുടെയോ ഉപഭോക്താക്കളുടെയോ ആരോഗ്യത്തിന് ഹാനികരമാവുകയും ചെയ്യും.

മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങളിലോ അപകടകരമായ വ്യവസായങ്ങളിലോ വരുമ്പോൾ ജോലിയോടുള്ള അശ്രദ്ധ പ്രത്യേകിച്ചും നെഗറ്റീവ് ആണ്.

അശ്രദ്ധയുടെ ഏറ്റവും ഗുരുതരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ :

  • രോഗിയുടെ മരണം;
  • വ്യാവസായിക അപകടം;
  • അപകടം;
  • വൈകല്യം.

അതുകൊണ്ടാണ് നിരവധി തൊഴിലുകളുടെ പ്രതിനിധികൾ ജോലി ചെയ്യുന്നതിലെ അശ്രദ്ധ ക്രിമിനൽ കുറ്റമായത്. അത്തരം കേസുകൾ ഒരു പ്രത്യേക രീതിയിലുള്ള നിയന്ത്രണത്തിലൂടെ രേഖപ്പെടുത്തുകയും മാനേജുമെന്റിനെ അറിയിക്കുകയും വേണം - ഒരു മെമ്മോ.

ലേഖന ഉള്ളടക്കം

ഏതാണ് ലേഖനം അശ്രദ്ധയെ ശിക്ഷിക്കുന്നു

അശ്രദ്ധ എന്താണെന്നും അതിന് എന്ത് ശിക്ഷയാണ് നൽകുന്നതെന്നും മനസിലാക്കുന്നതിൽ ഒരു അവ്യക്തതയുണ്ട്. ദൈനംദിന അർത്ഥത്തിൽ, തൊഴിൽ അച്ചടക്കത്തിന്റെ ഏതെങ്കിലും ലംഘനം, അതിൽ ഒരു മെമ്മോ തയ്യാറാക്കിയത് അശ്രദ്ധയുടെ പ്രകടനമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു എന്നതാണ് വസ്തുത.

എന്നിരുന്നാലും, തൊഴിൽ ചുമതലകളുടെ പ്രകടനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവൃത്തികളെ തരംതിരിക്കുമ്പോൾ, ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെയും യോഗ്യതയുള്ള അധികാരികളുടെയും മാനേജുമെന്റ് ലംഘനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ദൈനംദിന ധാരണയെയല്ല, മറിച്ച് official ദ്യോഗിക നിയമനിർമ്മാണ രേഖകളെയാണ് ആശ്രയിക്കുന്നത്:

  1. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡ്;
  2. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ക്രിമിനൽ കോഡ്.

അതേസമയം, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ അശ്രദ്ധ കാണിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ലേഖനം നൽകിയിട്ടില്ല. അതിൽ അശ്രദ്ധയെക്കുറിച്ച് ഒരു പദാവലി നിർവചനം ഇല്ല. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ക്രിമിനൽ കോഡിൽ, അതായത് ക്രിമിനൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 293 ൽ മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് ഇത് കണ്ടെത്താൻ കഴിയൂ.

ഈ പ്രമാണത്തിൽ, ഒരു official ദ്യോഗിക (അല്ലെങ്കിൽ അനുചിതമായ പ്രകടനം) തന്റെ ജോലി ചുമതലകളിലെ പരാജയം എന്നാണ് അശ്രദ്ധയെ നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നത്. മോശം വിശ്വാസം, അശ്രദ്ധ, പൗരന്മാരുടെയോ നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയോ ഭരണഘടനാപരമായ അവകാശങ്ങളുടെ ലംഘനത്തിന് ക്രിമിനൽ പ്രോസിക്യൂഷൻ ഒരു ക്രിമിനലിനെ നിയമിക്കുന്നതിനൊപ്പം നൽകുന്നുകുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ അളവിനോട് അനുബന്ധിച്ചുള്ള അറിവ്.

ക്രിമിനൽ ശിക്ഷ

ആളുകൾക്ക് സംഭവിച്ച ഉപദ്രവത്തിനോ എന്റർപ്രൈസ് (ഓർഗനൈസേഷന്) സംഭവിച്ച നാശത്തിനോ കുറ്റവാളി ശിക്ഷിക്കപ്പെടേണ്ടതാണ്. ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമായ പ്രവൃത്തിയുടെ ഇനിപ്പറയുന്ന അനന്തരഫലങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു:

  • ആളുകൾ മരിച്ചിട്ടുണ്ടോ (ചെറിയ കുറ്റകൃത്യം);
  • അശ്രദ്ധമൂലം എത്ര പേർ മരിച്ചു (കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ മിതമായ തീവ്രത);
  • കൊലപാതകത്തിന്റെ അടയാളങ്ങൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ടോ (കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ മിതമായ തീവ്രത).

ചെറിയ ഗുരുത്വാകർഷണ കുറ്റം വെളിപ്പെടുത്തിയാൽ, official ദ്യോഗിക ചുമതലകളിൽ അശ്രദ്ധയ്ക്കുള്ള ശിക്ഷ പിഴയായി പരിമിതപ്പെടുത്തും. ഒരാളുടെ മരണം സംഭവിച്ചാൽ, കുറ്റവാളിയെ അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് ജയിലിലേക്കോ കോളനി സെറ്റിൽമെന്റിലേക്കോ അയയ്ക്കാം. കൊലപാതകത്തിന്റെ സൂചനകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഗ്രൂപ്പ് അപകടം സംഭവിച്ചതായി കോടതി വെളിപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, ഈ കാലാവധി ഏഴു വർഷം വരെ തടവ് അനുഭവിക്കാം. ചിലപ്പോൾ ഇത് അഞ്ച് വർഷത്തെ നിർബന്ധിത അധ്വാനത്താൽ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കപ്പെടും.

official ദ്യോഗിക ചുമതലകളോടുള്ള അശ്രദ്ധമായ മനോഭാവത്തിന് ക്രിമിനൽ പ്രോസിക്യൂഷൻ പൗരന്മാരുടെ അവകാശങ്ങളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നു, അവരുടെ ആരോഗ്യം സംരക്ഷിക്കാനാവില്ല. ഇനിപ്പറയുന്ന വിഭാഗങ്ങളിൽ അശ്രദ്ധ അനുവദനീയമല്ല:

  1. മെഡിക്കൽ പ്രൊഫഷണലുകൾ ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് നടപടിക്രമങ്ങൾ നടത്തുകയും ചികിത്സ നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു (മരുന്നുകൾ, നടപടിക്രമങ്ങൾ);
  2. ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിലെ ജീവനക്കാർ, കുറ്റവാളികളിൽ നിന്ന് പൗരന്മാരുടെ സ്വത്ത്, ജീവിതം, ആരോഗ്യം എന്നിവ സംരക്ഷിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്;
  3. വികലാംഗർക്കും കുറഞ്ഞ ചലനശേഷിയുള്ള ഒറ്റ പൗരന്മാർക്കും ഭക്ഷണവും മരുന്നും നൽകുന്ന സാമൂഹിക പ്രവർത്തകർ;
  4. പൊതുജനാരോഗ്യത്തിനും ജീവൻ അപകടപ്പെടുത്തുന്ന വ്യവസായങ്ങൾക്കും ഹാനികരമായ വ്യവസായ മേധാവികൾ, കൂടാതെ മേൽനോട്ടത്തിലുള്ള സൗകര്യങ്ങളിൽ അച്ചടക്കം നിരീക്ഷിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥരായ റെഗുലേറ്ററി അതോറിറ്റികളുടെ പ്രതിനിധികൾ.

ഈ പട്ടികയിൽ മെഡിക്കൽ സ്റ്റാഫാണ് മുന്നിൽ. ഡോക്ടർമാരുടെയും നഴ്സുമാരുടെയും അശ്രദ്ധയുടെ അനന്തരഫലങ്ങൾ മുതിർന്നവരുടെയും കുട്ടികളുടെയും മരണമോ വൈകല്യമോ ആണ്. എന്നിരുന്നാലും, കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ അന്വേഷിക്കുക മാത്രമല്ല, അവയെ തടയുകയുമാണ് നിയമ നിർവ്വഹണ ഏജൻസികളുടെ പ്രതിനിധികളുടെ നിഷ്‌ക്രിയത്വത്തിന്റെ പരിണിതഫലമായി കണക്കാക്കുന്നത്.

അവസാന രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അപകടകരമായ സംരംഭങ്ങളുടെ നടത്തിപ്പും അവയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളും അവരെ ഏൽപ്പിച്ച സ at കര്യങ്ങളിൽ നിർണായക സാഹചര്യങ്ങൾ തടയാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. Official ദ്യോഗിക ചുമതലകളോടുള്ള അശ്രദ്ധമായ മനോഭാവം പ്രതികൂലമോ വിനാശകരമോ ആയ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്കും ആളുകളുടെ മരണത്തിനും വലിയ ഭ material തിക നാശത്തിനും ഇടയാക്കും.

സാധാരണ തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ തൊഴിൽ ചുമതലകളുടെ പ്രകടനവുമായി എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നതിന് അപകടകരമായ വ്യവസായങ്ങളുടെ നടത്തിപ്പാണ് ഉത്തരവാദിയെന്ന് വ്യക്തമാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് ഒരു മിഡിൽ മാനേജരിൽ നിന്നുള്ള ഒരു മെമ്മോ പോലും അവഗണിക്കരുത്. സാഹചര്യങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട ജീവനക്കാരൻ ഏൽപ്പിച്ച വസ്തുവിനെ മറികടക്കുന്നതിനുള്ള ഷെഡ്യൂൾ പാലിച്ചില്ല, ഇത് ഒരു വിഷ പദാർത്ഥത്തിന്റെ ചോർച്ചയും അതിന്റെ സ്വാഭാവിക ജ്വലനവും മൂലം ഒരു വ്യക്തിയുടെ മരണത്തിലേക്ക് നയിച്ചു.

ഫയറിംഗ്

അശ്രദ്ധനായ ഒരു ജീവനക്കാരനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എഴുതിയ മെമ്മോ പിരിച്ചുവിടലിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായിരിക്കാം. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിൽ അശ്രദ്ധയെക്കുറിച്ച് നിർവചനം ഇല്ലെങ്കിലും, നിങ്ങൾക്ക് ഉചിതമായ ഒരു വ്യവസ്ഥ കണ്ടെത്താനും റിപ്പോർട്ടിന്റെയും ആർട്ടിക്കിൾ 81 ന്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ കുറ്റവാളിയെ പിരിച്ചുവിടാനും കഴിയും. തൊഴിലുടമയുടെ മുൻകൈയിൽ തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് ഇത് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു.

തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള കാരണങ്ങളിൽ, സാധുവായ കാരണമില്ലാതെ ജീവനക്കാരൻ തന്റെ തൊഴിൽ ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ ആവർത്തിച്ചുള്ള പരാജയം സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, ഇതിന് മുമ്പ് ലഭിച്ച അച്ചടക്ക ഉപരോധം അല്ലെങ്കിൽ അത്തരം ഒരു അനുമതി തെളിവാണ്.

ജോലിയോടുള്ള അശ്രദ്ധയെക്കുറിച്ച് ഒരു മെമ്മോറാണ്ടം ഒരു തവണയെങ്കിലും തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ലേബർ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റിന്റെ പരിശോധനയെ ഭയപ്പെടാതെ മാനേജർക്ക് കുറ്റവാളിയെ പിരിച്ചുവിടാൻ കഴിയും.

പിരിച്ചുവിടലിന് ഒരു കാരണം കൂടി ഉണ്ട്: തൊഴിൽ ചുമതലകളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള ലംഘനം. എന്നിരുന്നാലും, പ്രായോഗികമായി, റാങ്ക് ആൻഡ് ഫയൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് പകരം മധ്യ, മുതിർന്ന മാനേജർമാർക്ക് ഇത് ബാധകമാണ്. ഒറ്റത്തവണ മെമ്മോറാണ്ടത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ official ദ്യോഗിക ചുമതലകൾ അവഗണിക്കുന്നതിനുള്ള നിരസിക്കൽ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് അല്ലെങ്കിൽ ചീഫ് എഞ്ചിനീയർ.

എക്സ്പ്രഷൻ എങ്ങനെ സംഭവിച്ചു

അശ്രദ്ധ എന്ന വാക്കിന്റെ ഉത്ഭവ ചരിത്രം രസകരമാണ്. പത്തൊൻപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ മധ്യത്തിൽ ഇത് ഒരു വിരോധാഭാസപരമായ അർത്ഥത്തിൽ ആദ്യമായി ഉപയോഗിച്ചു, പുതിയ ആശയത്തിന്റെ ഉറവിടം ഫിക്ഷൻ ആയിരുന്നു.

അശ്രദ്ധയുടെ അർത്ഥമെന്താണ്? ഈ പദപ്രയോഗത്തിന്റെ ഉത്ഭവം ഗോഗോളിന്റെ ഡെഡ് സോൾസ് എന്ന നോവലുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. കുടുംബത്തിന്റെ പിതാവായ കിഫ് മോകിവിച്ചിനെ എഴുത്തുകാരൻ വിരോധാഭാസമായി പരാമർശിക്കുന്നു, അദ്ദേഹത്തിന്റെ ജീവിതം അശ്രദ്ധമായി കടന്നുപോയി. നായകൻ കുടുംബത്തലവൻ എന്ന നിലയിലുള്ള തന്റെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളെ അവഗണിച്ചു, ulation ഹക്കച്ചവടത്തിനും ശൂന്യമായ തത്ത്വചിന്തയ്ക്കും മുൻഗണന നൽകി

മാന്യമായ അന്തരീക്ഷത്തിൽ, ഡ്രസ്സിംഗ് ഗ own ൺ വളരെ അലസതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, ഓപ്ഷണൽ. ഒരു സാധാരണ ഗാർഹിക അന്തരീക്ഷത്തിൽ മാത്രമാണ് ഈ വസ്ത്രം ധരിച്ചിരുന്നത്. സത്യസന്ധത, അശ്രദ്ധ, അശ്രദ്ധ, അശ്രദ്ധ എന്നിവയാണ് ക്രമേണ അശ്രദ്ധ എന്നറിയപ്പെടുന്നത്.

പണം വരുന്നു എന്ന സൂചന നല്‍കുന്ന ചില സ്വപ്‌നങ്ങള്‍

മുമ്പത്തെ പോസ്റ്റ് നാവിന്റെ കാൻഡിഡിയാസിസിന്റെ വികാസത്തെ എങ്ങനെ പ്രകോപിപ്പിക്കും, അത് എങ്ങനെ സുഖപ്പെടുത്താം?
അടുത്ത പോസ്റ്റ് സ്വയം നശിപ്പിക്കൽ: അടിവയറ്റിലെ രോമങ്ങൾ നീക്കം ചെയ്യുക